Frage: Was haben "der Konflikt" und "das Recht" gemeinsam?

Anwort: Beide sind gleichermaßen unberechenbar.

Sicherlich kennen Sie diese Situation auch. Sie haben Streit und stehen in einer Konfliktsituation mit Ihrem Geschäftspartner, Ihrem Mitarbeiter oder Kollegen oder auch mit Ihrem Vorgesetzten. Die Situation ist verfahren und Sie fragen sich, wie es nun noch weitergehen soll oder kann. Häufig scheint der Weg zu Gericht noch die einzig mögliche Lösung zu sein.

Falls Sie diese Erfahrung auch schon gemacht haben, so wissen Sie, dass gerade im wirtschaftlichen Bereich oder im Arbeitsbereich eine Klage oft nicht den gewünschten Erfolg bringt. Meistens ist schon von Anfang an klar, dass ein „100%iges Gewinnen" sehr unwahrscheinlich ist. Die Justiz ist überlastet, Prozesse erstrecken sich oft über Jahre und neben einem ungewissen Ausgang birgt ein Prozess auch noch ein erhebliches Kostenrisiko.

Mediation und hier speziell die Wirtschaftsmediation mit ALPOMID, bietet Ihnen eine schnellere, kostengünstigere und auch effektivere Alternative zum Gerichtsprozess. Wirtschaftsmediation bietet Ihnen ein maßgeschneidertes und individuell auf Ihren Konflikt abgestimmtes Ergebnis. Dessen Inhalt können Sie zudem auch noch autark, aber unter professioneller Moderation und Anleitung des Wirtschaftsmediators, gemeinsam mit Ihrem Konfliktpartner, selbst gestalten.

Wirtschaftsmediation gibt Ihnen für Ihren Konflikt, oder für Ihr Problem im wirtschaftlichen Bereich (oder auch in Ihrem Arbeitsumfeld), neuen Raum für innovative Ideen. Kooperative Konfliktlösungen mit ALPOMID bedeuten für Sie und Ihr Unternehmen schnelle und maßgeschneiderte Ergebnisse. Und nicht zuletzt gibt es eben noch diesen bilanziell spürbaren Vorteil: Den Kostenvorteil gegenüber dem klassischen Gerichtsstreit und Prozess mit anwaltlicher Vertretung.

Wirtschaftsmediation ist innovativ. Fortschrittliche Unternehmen und Organisationen aller Größen setzen immer häufiger auf Wirtschaftsmediation als zeitgemäßes Konfliktmanagementverfahren.

Zusammengefasst:

• Ausgangslage
  Die Wirtschaftsmediation geht davon aus, dass die Konfliktparteien selbst die besten Experten für die Lösung ihres Konfliktes sind. Der Konflikt selbst aber versperrt ihnen den Zugang zu ihren Stärken und Kompetenzen und blockiert damit die Klärung.

• Von der Konfliktpartei zum Mediationspartner
  In der Mediation unterstützt der Wirtschaftsmediator als allparteilicher Dritter die Konfliktparteien bei ihren Bemühungen, eigenverantwortlich einen Konsens zu finden. Die Konfliktparteien werden damit zu Mediationspartnern. Die Wirtschaftsmediation leistet dies, indem sie für die Dauer der Klärung eine sichere Struktur für das Gespräch zwischen den Mediationspartnern zur Verfügung stellt. Nur so kann der Schritt von der Konfrontation zur Kooperation gelingen.

• Die Abschlussvereinbarung als rechtsverbindliche Regelung
  Am Ende steht die Abschlussvereinbarung, eine rechtsverbindliche Regelung, die aufgrund des partizipativen Charakters nachhaltig ist und alle Parteien zufrieden stellt. Es gibt keine Verlierer. Erklärtes Ziel der Wirtschaftsmediation ist es, aus Veränderungsprozessen und Konfliktsituationen das größtmögliche Entwicklungspotential für kommende Erfolge zu machen.

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